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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

适合招募高级管理人才的招募渠道是

A、校园招募
B、广告招募
C、网络招募
D、猎头公司

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组织对职业生涯中期员工管理的任务是

A、帮助再就业
B、制定同化计划
C、落实内部晋升计划
D、对员工进行组织化

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A、定性分析
B、专家分析
C、经验分析
D、定量分析

简述影响薪酬水平的微观因素。

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